ドコモCS中国では400人を超える多様な人材が活躍しています。
女性社員も多く在籍し、活躍している環境です。
ドコモCS中国には大きく分けて4つの職種があります。
リモートワークを積極的に活用。サテライトオフィスは中国５県に完備。フレックスタイム制は７時~２０時で始終業時間を決定できます。
リモートワーク
時間や場所にとらわれない自分の裁量で柔軟な働き方ができる！
サテライトオフィス
出張時には、隙間時間を利用してサテライトオフィスで効率的に仕事！
フレックスタイム制
フレックスタイム制を活用して、早帰りも自由にＯＫ！
ドコモCS中国では、毎週水・金曜日、給与やボーナス支給日はノー残業デー！メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実！もちろん、サービス残業もありません。
若手社員を支える仕組みや職場環境が整っています。
文理・学部・学科は問わず、自主的に学べる環境が整っています。充実した研修制度でゼロからスキルアップをめざせます。
自己啓発意欲の増進と個々人の主体的能力開発を図り、成果業績に繋がるよう資格取得を支援します。受験料や授業料を合格時に100%、不合格時に50%支援いたします。
年に一度の自己申告制で、希望部署や勤務地を申告することが可能です。働く場所は主に中国5県で、地域限定や全国に挑戦する制度もあります。
年次有給休暇に加えて、ライフイベントに合わせた多様な休暇があります！（最大40日）
入社1年目から本人の意思で自由に20日の年休を利用できます。1日・半日・1時間単位で取得可能です。
夏季や年末年始の長期休暇でリフレッシュできます！夏季特別連続休暇５日（有給）/年末年始休暇６日（有給）
産前6週及び産後8週の産前産後休暇（有給）はもちろんのこと、お子さんが満３歳に達するまでの期間は育児休職を取得することが可能です。
お子さんが小学校3年生になるまでの期間は、4・5・6時間勤務を選択することが可能です。
健康・育児・介護・レジャー施設など、約100万超の割引などのサービスを提供する福利厚生サービスで働く社員をしっかりサポート！
健康、財産形成、住宅関係、健康、育児、生活支援、慶弔、補償、保険、共済等、様々なメニューから一人ひとりのライフスタイルに応じて選択！
