※2019年3月現在
ドコモCS中国では1,400人を超える多様な人材が活躍しています。
女性社員も多く在籍し、活躍している環境です。
ドコモCS中国には大きく分けて5つの職種があります。
在宅勤務は月８回まで取得可能。サテライトオフィスは中国５県に完備。フレックスタイム制は７時~２０時で始終業時間を決定できます。
在宅勤務
時間や場所にとらわれない自分の裁量で柔軟な働き方ができる！
サテライトオフィス
出張時には、隙間時間を利用してサテライトオフィスで効率的に仕事！
フレックスタイム制
フレックスタイム制を活用して、早帰りも自由にＯＫ！
ドコモCS中国では、毎週水・金曜日、給与やボーナス支給日はノー残業デー！メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実！もちろん、サービス残業もありません。
若手社員を支える仕組みや職場環境が整っています。2015年以降、5年以内で辞職した新卒採用者はゼロ！
文理・学部・学科は問わず、自主的に学べる環境が整ってます。充実した研修制度でゼロからスキルアップをめざせます。
自己啓発意欲の増進と個々人の主体的能力開発を図り、成果業績に繋がるよう資格取得を支援します。対象となる資格は150種類以上！
年に一度の自己申告制で、志望職種・勤務地等を申告でき、1つの職種に限定することなく、幅広い経験を通じて、成長できる環境があります。
年次有給休暇に加えて、ライフイベントに合わせた多様な休暇があります！（最大40日）
入社1年目から本人の意思で自由に20日の年休を利用できます。1日・半日・1時間単位で取得可能です。
夏季や年末年始の長期休暇でリフレッシュできます！夏季特別連続休暇５日（有給）/年末年始休暇６日（有給）
産前6週及び産後8週の産前産後休暇（有給）はもちろんのこと、お子さんが満３歳に達するまでの期間は育児休職を取得することが可能です。
お子さんが小学校3年生になるまでの期間は、4・5・6時間勤務を選択することが可能です。
健康・育児・介護・レジャー施設など、約100万超の割引などのサービスを提供する福利厚生サービスで働く社員をしっかりサポート！
健康、財産形成、住宅関係、健康、育児、レクリエーション、ア二バーサリー等、全26メニューから一人ひとりのライフスタイルに応じて選択！
