R.KAWAGUCHI

入社後10年以上、通信ネットワークの保守・構築に関わる仕事を担当してきました。2024年4月に総務部に異動し、今は採用や人材育成に関わっています。

M.INOUE

入社以来ずっとネットワーク部門にいましたが、4月から携帯電話基地局の点検作業を取りまとめる業務に就いています。今はデスクワーク中心ですが、外で作業を行うことが好きなので、いずれは現場に戻りたいです。

S.SAKUMA

入社7年目。ドコモショップのお客さま対応業務を経て、今は量販店の販売向上に向けたマネジメントやルート営業を担当しています。

H.MIKAWA

ドコモショップ代理店へのコンサルティングやルート営業を経て、ドコモ中国支社に出向しd払いやdポイントのキャンペーン提案を担当。現在は総務部で、新卒採用などに関わっています。

S.SAKUMA

リモートワークは、コロナ禍前から積極的に導入していました。私の場合、外出先からリモート会議に参加することも多いですね。なかには、会社とは遠く離れた場所に居住しながらリモートワークをメインに働いている社員もいます。生活の変化に合わせた働き方が用意されていることが、嬉しいですね。

H.MIKAWA

私は、家族が東京に住んでいるので、将来は家族と生活を共にしながらフルリモートで働くこともあるかなと思っています。私とは逆に、広島で暮らしながら東京のドコモ本社に出向し、リモートワーク中心で勤務している社員もいます。

M.INOUE

社内では、女性社員のキャリアアップを目指す活動が活発で、私も参加しています。直属の上司ではなく全く違う分野で活躍している先輩女性社員に相談できる機会が定期的にあり、仕事上の相談はもちろん、子育てなどの悩みも聞いてもらえるため助かっています。

S.SAKUMA

ドコモCS中国では、定期的なジョブローテーションを行っていて、さまざまな業務を経験しながら成長することができます。私も、今後営業だけでなく、別の業務にも挑戦したいと思っています。

H.MIKAWA

入社前には配属先についてヒアリングする場があり、入社後も上司と相談しながら、キャリアビジョンを検討し、自らの適性を確かめる機会が定期的に設けられています。長いスパンで見れば、自分の望むキャリアを築くことができると思います。

M.INOUE

有給が取りやすく、残業時間が少なく働きやすい点は就活生に伝えたいですね。部署によっても違いますが、私が現在所属する部署ではほとんど残業がありません。社内全体で見ても、残業時間は月平均13時間程度です。

R.KAWAGUCHI

一つは研修体制が整っているところ。年次や役職に応じた多様な研修プログラムが用意されており、スキルを磨きながらキャリア形成について考えることができます。もう一つは、職種が多いところ。さまざまな仕事の中から、自分に合うものを見つけることができるはずです。